6 PLANES DE SELECCIÓN DE TALENTOS, ¡DESCÚBRELOS!

ENLACE TALENTO, es una empresa con 7 años de trayectoria, especializada en el servicio de Headhunting de perfiles de nivel; técnicos especializados, mandos medios, jefaturas y gerencias.

Tiene como valor agregado único en el mercado, TALENT TRACKING SYSTEM – Sistema TTS, para administrar y gestionar de manera eficiente, con visibilidad ONLINE para clientes, las 5 etapas del proceso de Selección, que garantiza orden y control con KPI´s de todo el proceso.

Adicionalmente, somos PARTNER en el Perú de KUDERT, metodología de evaluación ONLINE (Conducta-Disc + Cognición + Emoción), que desplaza a las tradicionales pruebas psicológicas “digitalizadas”,  que garantiza que los candidatos fluirán, que cumplirán con las habilidades blandas requeridas en el perfil del puesto, binomio que garantiza efectividad, con ahorros de hasta 50% en tiempo y dinero.

PLANES DE SELECCIÓN DE TALENTOS

Somos la única empresa, que a través del Sistema TTS, informa a los candidatos el “estado” en que se encuentran publicadas las ofertas laborales en nuestra BOLSA ACTIVA, así como también el “estado de su postulación” y tenemos los siguientes PLANES DE SELECCIÓN, bajo 2 “estados“ A y C: 

A) “PUESTOS POR CUBRIR” (color verde):

Son ofertas laborales a ser cubiertas con candidatos de inmediato o en un plazo determinado.

5 PLANES DE SELECCIÓN:

1 – PLAN GRATUITO: “FIDELIZAR Y TRABAJAR EN EQUIPO”

Con candidatos atraídos, invitados, evaluados, aprobados y seleccionados por el cliente, mediante el uso del sistema TTS, sin costo alguno, para administrar y gestionar sus procesos de selección de manera eficiente (control total), en un ambiente colaborativo, con reportes e indicadores KPI’s, previo registro de la empresa en https://www.enlacetalento.com/Company/RegistrarEmpresa

2 – PLAN ESTRATÉGICO: “ANTICIPAR PROACTIVAMENTE”

Con candidatos de inmediato, previamente atraídos, invitados, evaluados y aprobados a través de los Sistemas TTS y KUDERT, por especialistas de ENLACE, mantenidos en una base de datos por oferta laboral con visibilidad ONLINE para clientes, listos para entrevista laboral, dentro de las 48 horas, para cubrir; proyecciones de crecimiento, cambios, rotación, proyectos, concursos o licitaciones.

Tarifa flat mensual según cantidades requeridas de: perfiles de puestos, candidatos por perfil, plazo o período determinado y montos de RBM, será un % de la RBA entre 6 ó 12 meses (según plazo), cuya tarifa mensual debería ser igual o menor que los costos operativos del área de selección, con un nivel de eficacia superior.

3 – PLAN ATRACCIÓN : “AHORRO EFECTIVO Y SELECTIVO”

Con candidatos invitados a través del Sistema TTS, por empresa en el sector específico (previo mapping), para que registren sus datos (personales, académicos, laborales y CV) y postulen a la oferta laboral. Los clientes deciden a quiénes evaluarán y/o entrevistarán, tomando como base los 3 filtros automáticos con puntaje y ranking en el cumplimiento de; requisitos del perfil, aptitudes (conocimientos), situación financiera (Sentinel/Experian)

Opcionalmente, podrán elegir los candidatos que pasarán la evaluación psicolaboral y si desean pueden contratar nuestros PLANES DE EVALUACIÓN, descritos a continuación.

Tarifa: 40% de un Headhunting, mínimo S/. 4,000, (no incluye IGV)

4 – PLAN EVALUACIÓN: “METODOLOGÍA QUE PREDICE EL POTENCIAL”

4. 1 – PLAN EVALUACIÓN BÁSICO – PEB: Con candidatos evaluados ONLINE con puntaje / ranking en el cumplimiento de; requisitos del perfil, aptitudes (conocimientos), situación financiera (Sentinel/Experian) y psicolaboralmente con la metodología KUDERT, con reportes de inmediato, el mismo día.

Tarifas por pedido (OC) y cantidad: Por 1: S/. 99, de 2 a 5: S/. 79 c/u, de 6 a más: S/. 59 c/u, (no incluye IGV).

4.2 – PLAN EVALUACIÓN PREMIUM – PEP: Con candidatos evaluados ONLINE con puntaje / ranking en el cumplimiento de; requisitos del perfil, aptitudes (conocimientos), situación financiera (Sentinel/Experian) y psicolaboralmente con la metodología KUDERT y presencialmente por una psicóloga certificada, con informes psicolaborales (reporte KUDERT + informe psicológico), referencias laborales, informe de riesgo personal (legal, policial, penal, multas, verificación académica, etc), dentro de las 48 horas.

Tarifas por nivel del puesto y se cotizará previa solicitud por escrito a contacto@enlacetalento.com, indicando la cantidad promedio mensual por nivel del puesto requerida.

TARIFAS CORPORATIVAS “KUDERT”: Si después de probar los PLANES DE EVALUACIÓN PEB Y PEP, desean administrar directamente la plataforma KUDERT, con gusto podemos cotizar los siguientes PLANES CORPORATIVOS, que incluyen asistentes, a la próxima CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL el 16 y 17 de abril en el hotel Marriot Courtyard:

PLAN BÁSICO: 40 evaluaciones por mes (480 al año), con 1 asistente a la certificación.

PLAN PROFESIONAL: 100 evaluaciones por mes (1,200 al año), con 2 asistentes a la certificación.

PLAN ILIMITADO: evaluaciones ilimitadas al año, con 3 asistentes a la certificación.

5 – PLAN INTEGRAL (headhunting): ATRACCIÓN, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

Con candidatos invitados, evaluados, seleccionados y aprobados a través de los Sistemas TTS y KUDERT, por psicólogas especializadas de ENLACE, con ternas presentadas al cliente en 1 ó 2 semanas en promedio, listos para entrevista laboral, hasta la contratación.

Tarifas: % de la RBM con descuentos por cantidad o un atractivo % de la RBA por Headhunting.

CLIC para ver  https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=PPC

B) “BACKUP POR GARANTÍA” (color naranja): 

Son ofertas laborales que ya han sido cubiertas, pero que se mantienen activas por el plazo de la garantía otorgada, para que en caso el candidato elegido no cubra con las expectativas o se retire de la empresa antes de cumplirse el plazo, tengamos candidatos de inmediato, listos para entrevista laboral, dentro de las 48 horas.

CLIC para ver  https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=PPG

C) “REGISTRO BASE DE DATOS” (color rojo):

Son ofertas laborales publicadas para alimentar con candidatos la base de datos de nuestro clientes, bajo su propia administración y gestión.

PLAN DE SELECCIÓN:

6 – PLAN BASE DE DATOS: “MAPEO LABORAL”

Los clientes podrán utilizar el Sistema TTS y publicar sus ofertas laborales (sin limite), bajo el estado “Registro Base de Datos”, para cubrir; proyecciones de crecimiento, cambios, rotación, proyectos, concursos o licitaciones y así tengan candidatos de INMEDIATO. 

Tarifa flat anual: Estará determinada por la cantidad de trabajadores en la empresa/cliente.

CLIC para ver  https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD

ALIADOS ESTRATÉGICOS

Buscamos establecer con clientes, alianzas estratégicas de mutuo beneficio, que nos permitan apoyarlos con el PLAN GRATUITO, sin condicionamiento o compromiso alguno y podamos trabajar en equipo en un ambiente colaborativo.

A solicitud del cliente, tomaremos la posta de posibles posiciones no cubiertas o por cubrir, para realizar el servicio de los planes de selección: PLAN INTEGRAL (headhunting), PLAN ESTRATÉGICO (proyección semestral o anual), PLAN ATRACCIÓN (invitación, registro y postulación), PLAN EVALUACIÓN (Plan básico o Premium con KUDERT) y del PLAN BASE DE DATOS, con tarifas especiales, previamente acordadas.

Los invitamos a revisar nuestro folleto DIGITAL, haciendo clic en el siguiente link:  https://www.flipsnack.com/enlacetalento2019/enlace-talento-brochure-22-07-19.html 

CONTACTO:

📞 Central: 6376049, 945288357

🌐 contacto@enlacetalento.com

🌎 www.enlacetalento.com

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