Contar con un Mapa del Talento
La búsqueda, selección y retención de talentos es uno de los grandes desafíos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad y en ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, podemos evidenciar la trazabilidad, visibilidad ONLINE y efectividad de todo el proceso de selección a través de nuestra metodología y plataforma TALENT TRACKING SYSTEM – TTS y KUDERT, que garantizan la detección y selección de altos potenciales, al contar con las herramientas necesarias y brindar valiosa información a nuestros clientes.
Para detectar a los candidatos y colaboradores con alto potencial se debe de contar con especialistas CERTIFICADOS, para comprobar que cumplan con una serie de características, enfocados en primer lugar en la psicología positiva, que son las fortalezas o habilidades blandas, que se determinan a través de la metodología KUDERT, evaluación en las 3 dimensiones psicológicas: Conducta, comportamientos o rasgos de la personalidad (DISC), Cognición y Emoción.
Las competencias técnicas (aptitudes), los conocimientos se adquieren por experiencia o rápidamente por quienes cumplan con las necesarias fortalezas o habilidades blandas requeridas en los perfiles de los puestos, que garantizarán que los colaboradores fluyan, tengan un alto nivel de desempeño, caso contrario, la procrastinación se convertirá en un pesado lastre, que reducirá el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Por lo tanto, es de vital importancia detectar ¿qué candidatos y/o colaboradores de la empresa tienen alto potencial? para seleccionar, desarrollar y potenciar sus capacidades.
Las organizaciones deberían como estrategia, detectar a los altos potenciales, no solo para mantener a sus colaboradores actualizados en conocimientos y habilidades, sino como ventaja competitiva, para retener y atraer a los mejores talentos.
Todos los líderes en una empresa, tienen un rol fundamental en el desarrollo de sus equipos y para eso está el acompañamiento de nuestro equipo de especialistas, que les mostrará todos los datos requeridos, para la toma de decisiones y son ellos los que deben brindar un acompañamiento personalizado a sus colaboradores en todo el proceso.
SERVICIOS OFRECIDOS Y COTIZACIÓN:
- Información de los servicios SMART, FLEXECUTIVE Y BOARD HUNTING por favor clic aquí y/o clic en el COTIZADOR y del servicio TERSEL HUNTING (masivos hasta MM), clic en este COTIZADOR
- Para más información del servicio de evaluación MATCH & FIT y/o solicitar una cotización, clic aquí
- Para más información del servicio ALTOS POTENCIALES – Mapa del Talento y/o solicitar una cotización clic aquí
VER PRESENTACIÓN CORPORATIVA clic aquí
CONTACTO CÓGIGO QR (escanea):
Por Eduardo Lulli Arrarte – CEO de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. – ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
