El poder de la anticipación
En ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, desde que iniciamos operaciones en el año 2012 , después de haber innovado disruptivamente año tras año con nuestra propia plataforma DIGITAL denominada Talent Tracking System – Sistema TTS-, 4 años antes que aparecieran en el 2016 las SaaS o plataformas ATS (Aplicant Tracking System), podemos decir con total seguridad, que somos la única empresa HEADHUNTER con especialistas Headhunters Asociados por nivel del puesto y sector, que ofrece a los clientes con clave secreta de acceso; visibilidad y trazabilidad de las 5 etapas del proceso y que además, garantiza efectividad en la selección de los mejores talentos.
HeadHunting Predictivo
Después de haber innovado con nuestra propia plataforma digital, -Sistema TTS-, potenciada por AMAZON AWS, la nube más potente y segura del mundo, podemos decir también, que somos la única empresa HEADHUNTER en LATAM que puede ofrecer a los clientes, dentro del plazo del contrato, en los servicios SMART HUNTING y TERSEL HUNTING no solo cubrir posiciones abiertas o activas en menores plazos y costos, según contrato por cantidad/mes/año, sino que proactivamente y de manera anticipada, podemos adelantarnos semanas o meses antes, para cubrir posiciones de INMEDIATO (ternas en 48 horas), ante posibles; cambios, proyectos o licitaciones.
En efecto, a través de nuestra propia «Bolsa Activa» de trabajo, publicamos y mantenemos por oferta laboral, bajo el ESTADO, «Registro Base de Datos» (color rojo), con o sin la marca empleadora (reservada), bases de datos «Dinámicas» -no estáticas- de candidatos con sus «Perfiles Digitales» -editables / actualizables- por los mismos candidatos (no son repositorios de CV´s), para poder cubrir puestos de trabajo de inmediato, ante activaciones de posiciones críticas.
Publicación de Ofertas Laborales bajo el «Estado», Registro Base de Datos
En nuestra propia «Bolsa Activa» de trabajo, publicamos ofertas laborales bajo 3 «Estados», que se replican automáticamente en plataformas o bolsas de trabajo como INDEED, entre otras, con gran cobertura y convocatoria:
1) Puestos por Cubrir (color verde): servicio contratado SMART HUNTING, TERSEL HUNTING, FLEXECUTIVE HUNTING y BOARD HUNTING, son para cubrir puestos de inmediato, donde nuestros especialistas Headhunters Asociados, realizan un pre filtro de candidatos de nuestra propia Base de Datos Dinámica, bolsas de trabajo externas e invita a los candidatos a registrarse en nuestro Sistema TTS, de manera EXPRESS (20 segundos) o COMPLETO (20 minutos) y luego a postular. Los candidatos son evaluados hasta con 6 filtros con puntaje / ranking, entrevistados por especialistas Headhunters Asociados y los aprobados conformarán las ternas. Ver ofertas laborales haciendo clic aquí
2) Backup por Garantía (color naranja): son ofertas laborales que ya han sido cubiertas, -contrato de trabajo firmado-, pero que siguen activas (publicadas) por el plazo de la garantía otorgada a los clientes, informando claramente a los cadidatos, –por respeto y para no levantar falsas expectativas-, que la oferta laboral podría activarse nuevamente (color verde), en caso el candidato elegido se retire o no cubra las espectativas del puesto. De esta manera, proactivamente, la oferta laboral continúa alimentándose de potenciales candidatos, que se registran y postulan, para cubrir el puesto de inmediato. Ver ofertas laborales haciendo clic aquí
3) «Registro Base de Datos» (color ROJO): Tenemos más de 150 ofertas laborales publicadas de los sectores; Construcción, Minería, Informática y del sector general, que se están alimentado diariamente de candidatos que se registran y postulan, donde informamos claramente a los cadidatos, por respeto y para no levantar falsas expectativas, que es solo para alimentar nuestra base de datos de candidatos. Ver ofertas laborales haciendo clic aquí
ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, dentro del plazo del contrato, en los servicios SMART HUNTING y TERSEL HUNTING para cubrir la cantidad/perfil/mes/año, también publicamos ofertas laborales de nuestros clientes con o sin marca empleadora (reservada), para contar de manera ANTICIPADA con ternas de inmediato, para cuando se active la posición tengamos candidatos que ya fueron buscados, invitados, evaluados hasta con 6 filtros y seleccionados con toda la documentación completa (legajos), que pueden estar trabajando (mapeados), dispuestos a realizar un cambio o que están sin trabajo.
SERVICIOS OFRECIDOS Y COTIZACIÓN:
- Información de los servicios SMART, FLEXECUTIVE Y BOARD HUNTING por favor clic aquí y/o clic en el COTIZADOR y del servicio TERSEL HUNTING (masivos hasta MM), clic en este COTIZADOR
- Para más información del servicio de evaluación MATCH & FIT y/o solicitar una cotización, clic aquí
- Para más información del servicio ALTOS POTENCIALES – Mapa del Talento y/o solicitar una cotización clic aquí
VER PRESENTACIÓN CORPORATIVA clic aquí
CONTACTO CÓGIGO QR (escanea):
Por Eduardo Lulli Arrarte – CEO de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. – ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
