En ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, especialistas en el servicio de Cazatalentos -Headhunting-, con nuestra plataforma digital Talent Tracking System – Sistema TTS-, desarrollo propio, con 9 años de mejoras y KUDERT plataforma de evaluación psicolaboral ONLINE, los candidatos prefiltrados invitados y los que vieron la oferta laboral publicada en las redes, solo tienen que:
1) hacer CLIC en el logo del cliente o link de la oferta laboral, para ver el perfil del puesto con la marca empleadora, -información de nuestro cliente- o logo de ENLACE cuando es “reservada”, que podrás ver haciendo clic aquí
2) revisar la oferta laboral y de cumplir con los requisitos del perfil del puesto, pueden hacer CLIC en el botón “postular a este trabajo” o copiar el link para publicarlo en sus redes.
3) elegir 2 opciones de registro; “Registro Express”, donde solo ingresan 3 datos: celular, correo, CV y también el “Registro Completo”, donde ingresan sus datos: personales, académicos, laborales y CV. Ahora ya pueden postular, haciendo clic aquí y LISTO!!
Proceso de Selección, hasta con 6 Filtros
En ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, hemos reducido el margen de error que cometen normalmente todas las áreas de selección de talentos y headhunters «tradicionales», al haber automatizado las 5 etapas del proceso de selección de talentos, logrando reducir COSTOS Y PLAZOS, manteniendo alta CALIDAD en el servicio ofrecido.
Solo a través del Sistema TTS, con el levantamiento y registro profesional del perfil del puesto, la publicación de la oferta laboral, -con o sin la marca empleadora-, en todas las bolsas de trabajo y redes para una gran cobertura y convocatoria, con la aplicación de 3 FILTROS AUTOMÁTICOS con puntaje y ranking, a todos los candidatos prefiltrados invitados, así como a los que postularon orgánicamente desde las ofertas laborales publicadas en las redes, sumado a los filtros; psicolaborales -de habilidades blandas-, la video presentación del candidato -6to filtro- y entrevista por competencias con la especialista headhunter, podemos confirmar sin lugar dudas que, nuestra metodología y proceso de selección Garantiza Efectividad.
Los candidatos aprobados bajo 6 filtros, -5 virtuales y 1 presencial o video entrevista con el especialista, figuran en el módulo de selección o “Short list” automático con puntaje y ránking en 2 listados, los que están dentro y fuera del rango de sueldos, con la administración documentaria por perfil y candidato de: CV´s, Reporte KUDERT, Referencia laboral, Declaración Jurada de aceptación de términos o pretensiones (para evitar disonancias), Informe Psicolaboral, Reporte Sentinel / Experian, Reporte de Riesgo Personal (Policial, Penal, Judicial, multas. etc.), Carta Propuesta Laboral, etc., hasta 9 documentos que pueden ser visualizados ONLINE y descargados fácilmente con un CLIC.
Nuestros Clientes
Respetamos a nuestros clientes, porque con clave secreta de acceso al SISTEMA TTS, con su USUARIO y CONTRASEÑA, tienen VISIBILIDAD y TRAZABILIDAD ONLINE de todo lo actuado en los módulos de Atracción, Evaluación (hasta 6 filtros) y Selección, así como acceso a variados reportes gráficos y numéricos, como por ejemplo, los sueldos promedio comparados con el rango o presupuesto asignado, para determinar si la Remuneración Bruta Mensual -RBM-, está en los niveles del mercado, para no descartar a excelentes candidatos y así puedan negociar, de ser el caso, para seleccionar a los mejores talentos con alto potencial.
Beneficios para Candidatos – Pertenecer a nuestra Base de Datos Dinámica
Los candidatos que han realizado un “REGISTRO COMPLETO” haciendo clic aquí, estarán disponibles en nuestra «BASE DE DATOS «DINÁMICA», para que las psicólogas o especialistas Headhunters puedan filtrarlos de nuestra propia base de datos, para futuras opciones laborales.
También pueden postular a las más de 200 ofertas laborales publicadas en el estado “Registro Base de datos” haciendo clic aquí , que nos permite tener candidatos por sector, nivel y puesto, para entregar ternas de inmediato, en 48 horas con nuestro servicio Headhunting Predictivo.
Perfil Digital Editable – CV
Los candidatos que hayan registrado todos sus datos personales, académicos, laborales y CV en archivo PDF en el “Registro Completo”, podrán ingresar al Sistema TTS con su USUARIO y clave secreta de acceso, para descargar en archivo PDF su Perfil Digital (Tipo CV), apretando en el Menú de USUARIO el botón “Descargar PERFIL”. Si desean, pueden volver a actualizar sus datos; , en «Editar PERFIL», para descargar una buena presentación de su trayectoria laboral / experiencia y así puedan tener toda la información completa en su Perfil Digital, tipo CV, -debidamente actualizado-, para postular a las más de 200 ofertas laborales publicadas en nuestra «Bolsa Activa» de trabajo, que podrán ver haciendo clic aquí.
Reportes – Estado de Situación de las Postulaciones
ENLACE HEADHUNTING DIGITAL, es la única empresa Consultora de Gestión del Talento Humano que respeta e informa ONLINE a los candidatos sobre el estado de situación:
a) Antes de Postular: tan solo viendo los 3 “estados” de publicación de la oferta laboral en el Sistema TTS: 1) Puesto por Cubrir (color verde), activo para cubrir de inmediato, 2) Backup por Garantía (color naranja), activo en caso el candidato titular elegido no cumpla las expectativas y 3) Registro Base de Datos (color rojo), para alimentar nuestra base de datos de candidatos por oferta laboral.
b) Después de Postular: podrán ver en qué etapa del proceso se encuentran, ingresando con su clave secreta de acceso. El Sistema TTS agradecerá su participación o lo felicitará en caso de ser seleccionado para conformar la terna o por su contratación.
SERVICIOS OFRECIDOS Y COTIZACIÓN:
- Información de los servicios SMART, FLEXECUTIVE Y BOARD HUNTING por favor clic aquí y/o clic en el COTIZADOR y del servicio TERSEL HUNTING (masivos hasta MM), clic en este COTIZADOR
- Para más información del servicio de evaluación MATCH & FIT y/o solicitar una cotización, clic aquí
- Para más información del servicio ALTOS POTENCIALES – Mapa del Talento y/o solicitar una cotización clic aquí
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CONTACTO CÓDIGO QR (escanea o dale clic):
Por Eduardo Lulli Arrarte – CEO de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. – ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
